Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.

Основными задачами проведения аттестации являются:

• стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;
• определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
• повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
• выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
• учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
• обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.

Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.

Основными задачами проведения аттестации являются:

• стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;
• определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
• повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
• выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
• учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
• обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.

Аттестации подлежат:

• руководители образовательных организаций;
• кандидаты на должности руководителей образовательных организаций.

Аттестация кандидатов и руководителей является обязательной.
Не являются кандидатами на должности руководителей и не подлежат аттестации:

• лица, ранее занимавшие должности руководителей муниципальных общеобразовательных организаций и принимаемые на работу в порядке перевода в областные государственные общеобразовательные организации при передаче муниципальных общеобразовательных организаций в собственность Кировской области;
• лица, ранее занимавшие должности руководителей образовательных организаций и возобновляющие работу в должности руководителей образовательных организаций такого же типа, в случае, если перерыв в работе  в должности руководителя образовательной организации составляет менее одного года.

Аттестация руководителей проводится в целях:

• подтверждения соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой должности;
• установления соответствия уровня квалификации руководителей требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории (по желанию руководителей).

Аттестация руководителей и кандидатов проводится аттестационной комиссией, создаваемой министерством образования Кировской области .
Аттестация руководителей и кандидатов проводится в два этапа: прохождение квалификационных испытаний и собеседование с Аттестационной комиссией.